Хорошее собеседование - как организовать

1950 

Категория: Метки: ,

Описание

Хорошее собеседование, как успешно пройти и получить предложение о работе

Хорошее собеседование, заканчивающееся предложением интересной и денежной работы – не абстрактная мечта, а вполне достижимая цель.

В этой статье я хочу поделиться личным опытом, который будет полезен тем ребятам, которые имеют небольшой опыт собеседований, ищут первую работу или проходили собеседование так давно, что уже забыли, как это бывает и испытывают вполне естественное волнение и неуверенность в своих силах.

Основная проблема, с которой сталкивается человек во время разговора с будущим работодателем это волнение. Из-за волнения меняется тембр голоса (у мужчин начинают проскакивает высокие фальцетные нотки), дрожат и потеют руки, мысли путаются в голове, слова прилипают к языку, а язык - к горлу. Основными причинами волнения является неуверенность в себе, в своей внешности, в своих знаниях, в уровне подготовки, в готовности к предлагаемой работе, в впечатлении, которое человек проводит на потенциального работодателя.

хорошее собеседование

Со всем этим можно и нужно работать так, чтобы исход собеседования был в вашу пользу. Хорошее собеседование начинается с хорошей подготовки.

1. Телесные аспекты, железо. Мой опыт прохождения собеседований позволяет однозначно утверждать – хорошая силовая тренировка за 2-3 часа до собеседования значительно повышает шансы на успех. Лучше, если она будет с железом: штангой, гантелями, в идеале – с гирей. Тягание железа даёт организму мощный выброс эндорфинов, что благотворно сказывается на уверенности в себе. Если железа нет – сделайте 10-15 бёрпи. Результат вас порадует и удивит. На собеседование вы придёте спокойным и довольным человеком.
Эффект от хорошей тренировки сохраняется несколько часов. Разумеется, после тренировки нужен душ. Будет ещё лучше, если вы позанимаетесь несколько дней перед собеседованием.

2. Телесные аспекты, одежда. Многие ребята надевают на собеседование свою самую лучшую одежду: брюки, пиджак, ботинки. Но зачастую эту одежду они надевают буквально 2-3 раза в год, на самые торжественные случаи. А кто-то даже покупает новую одежду перед собесом. И часто бывает так, что человек чувствует себя в непривычной одежде неловко, неуютно, что сказывается на эмоциональном состоянии. Вывод простой – максимально разносить одежду, походить в ней несколько дней, прежде чем пойдёте собеседоваться.

Есть и другая сторона медали. Удивительно, но несколько раз мне довелось видеть, как на собеседование приходили люди в настолько грязной и замызганной одежде, что даже бомж бы постеснялся носить такое! Если что эти кандидаты претендовали на должность с зарплатой более 100.000 рублей. Можно сколько угодно отпираться, но первое впечатление люди всё равно делают по одёжке. И неопрятный вид точно не добавляет вам шансов, каким бы гениальным специалистом вы ни были. Никто не требует от вас костюм от Бриони (если конечно речь не идёт о высшем менеджменте) и запонки за 30.000. Пусть ваша одежда и обувь будет недорогой, но чистой и аккуратной.

3. Ваше резюме. Фотография. Дам несколько советов, чтобы у вас состоялось хорошее собеседование. Огромное количество раз я видел у моих руководителей резюме без фотографий. И всегда они оказывались внизу стопки из возможных кандидатов. Вывод ясен? С другой стороны, неоднократно я видел совершенно трэшовые фотки на резюме. Сфоткаться с голым торсом, с пивом и шашлыком, вставить в своё резюме и прислать на вакансию на 80-100 тысяч? Да легко!

Надувать губы как инстаграмная модель – запросто! Возможно эти люди хотели показать, какой у них весёлый и юморной характер, но увы, никого их не пригласили на встречу.

Другая сторона монеты, это чересчур пафосные, нагламуренные фото на аспидно-чёрном фоне, с уложенными волосами и дьявольским взглядом, проникающим в самую душу. Возможно на актерские вакансии это самое то, но на офисные, технические и инженерные позиции такие ребята не пользовались успехом.

адовые фото на резюме

4. Ваше резюме. Описание прошлого опыта. Здесь в огромном большинстве люди просто перепечатывают свои обязанности из должностной инструкции. Это неплохо, но выглядит невероятно скучно и неотличимо от десятка других резюме. Я заметил, что гораздо охотнее на собеседование звали и зовут людей, которые использовали такое достижение русского языка, как совершенный вид глагола. Если по-простому, то писали не про то, что делали на работе, а что сделали. Свои достижения. Спроектировал, разработал (документ, стандарт), увеличил (продажи, прибыль) уменьшил (издержки, массу конструкции). Читать такое резюме всегда приятнее, с таким человеком интересно поговорить и пригласить к себе в компанию. А если вы только начинаете и ещё нет никаких достижений?

Если вы студент – сделайте крутую 3D-модель, создайте расчётный файл в Excel, который экономит десятки часов ручных операций. Сделайте интересную учебную презентацию по своей теме в PowerPoint. Соберите полноценное портфолио и приложите ссылку на него в своём резюме. Поверьте – нормальная компания это оценит.

крутое собеседование

5. Ваше резюме. Велик, могуч русский языка. Да, я ошибся здесь специально. А вот многие у себя в резюме - случайно. Вы можете быть хорошим человеком и грамотным специалистом, но ошибки в тексте сразу идут вам в минус. Проверьте текст через встроенные средства вашего текстового редактора. Воспользуйтесь онлайн инструментами. Орфограф Лебедева, например. Сделайте над собой усилие, дайте прочитать резюме 2-3 людям, дружащим с русским языком.

6. Ваше резюме. Раздел хобби. Не надо писать, что вы разносторонний человек с 10 хобби. Оставьте, если вам так хочется одно-два и попроще. Литература и велосипед – идеально.

литература и велосипед

7. Организационные аспекты. Перед встречей. Узнайте максимум про интересующую вас компанию. Например вот на этом сайте https://www.rusprofile.ru/ Есть ли у неё долги? Какой основной вид деятельности? Кто возглавляет? Посмотрите сайт компании. Какие он оставляет впечатления? Хочется ли на него заходить время от времени? А профили компании в соц. сетях? О чем там пишут в обсуждениях? Как отвечают представители компании? Есть ли там руководители? Какое они производят впечатление?

8. Получив приглашение на очное собеседование, приезжайте минут за 15 до начала встречи. Посмотрите на здание, где вы возможно будете работать. На прилегающую территорию. На выходящих из здания людей. Как они одеты, как они себя ведут, как они говорят. Спросите себя, какие чувства у вас всё это вызывает? Простраивая маршрут, планируйте время на дорогу с запасом. И если чувствуете, что опаздываете - берите такси. Лучше потратится на такси, чем опоздать. Но если вы патологически везде опаздываете, возможно вы ищите работу не там?

9. Организационные аспекты. Зашли в здание. Спросите встречающего вас человека, где вы бы могли помыть руки. Насколько там чисто? Дверки туалетов до пола или до колена? Есть ли туалетная бумага, мыло? Туалетная комната скажет об отношении руководства к работникам лучше тысячи презентаций.

10. Хорошее собеседование. Разговор. Помните, что как бы гордо, самонадеянно или серьёзно не вели себя ребята, задающие вам вопросы – они всего лишь люди со всеми своими взрослыми проблемами: болеющими детьми, дорогими ипотеками, безумными родственниками, трещащими по швам браками, отсутствующими отношениями, сломавшимися машинами и т.д. Нередко так бывает, что среди тех, кто вас собеседует будет человек, который уходит из компании, поэтому он может вести себя особенно расслаблено и даже насмешливо по отношению к вам. Не воспринимайте это на свой счёт.

11. Разговор и ваше волнение. Действующая техника, чтобы расположить к себе. Можете посмеяться и не верить мне, а можете попробовать и порадоваться. В процессе разговора представляйте, как в вашей груди зарождается маленький, не больше теннисного, тёплый шарик, излучающий жёлто-оранжевый свет. Представив это, сделайте улыбку Будды или улыбку Джоконды – улыбнитесь собеседнику уголками рта и уголками глаз. Попробуйте увеличить размер шарика, представить, как он вырос до размера груди. Как он касается своим краем ваших собеседников. Вы почувствуете, что разговор станет гораздо более приятным и доброжелательным. Рекомендую проделать всю эту технику хотя бы 5-7 раз с другими людьми, например, в магазине, в кафе.

улыбка джоконды и будды

12. Общение. Если вы только начинаете свою трудовую биографию и пока не можете говорить про предыдущий опыт работы, расскажите, что вы хорошо дружите с Word, знаете, что такое непечатные символы, умеете работать с разделами и колонтитулами. Что вы знаете, где в Excel находятся фильтры и как строить линию тренда. Если вы про это знаете и улыбаетесь – хорошо. А если не знаете про что я сейчас написал – обязательно узнайте, это займёт у вас от силы пару вечеров. Вы даже не представляете на каком низком уровне находится знание этих базовых офисных программ у громадного большинства офисных работников.

13. Общение. Вопросы. Не переживайте, если вы не знаете ответы на все, заданные вам вопросы. Всё больше разумных работодателей приходят к тому, что лучше работать с адекватным и доброжелательным человеком, который если чего-то не знает, то может научиться, чем с пусть и очень грамотным специалистом с 7 научными публикациями и монографией, но холодным и неприятным упырём-социофобом. Мы проводим в офисе каждый день более 9 часов и важно, чтобы нас окружали нормальные люди.

как пройти собеседование

14. Ваши вопросы. Будет здорово, если вы их зададите. Можно даже принести с собой заранее подготовленный список – это оценят. Спросите, как компания относится к обучению работников, кто будет вашим руководителем, сколько человек в вашем будущем отделе (плохо если это будете вы один), какие используются компьютерные программы. Особенно важным будет вопрос про позицию компании в области переработок.

Однажды, когда и пришел на собеседование в одну крупную компанию, начинающуюся на газ, третий вопрос, который мне задали был такой: как я отношусь к ненормированному графику. Оказалась что все работники данного отдела остаются на пару часов после окончания рабочего дня чтобы, цитирую «закрывать план». Поведя грустными глазами собеседующая тетя вздохнула, что люди в отделе почему-то надолго не задерживаются. Интересно почему.

15. Когда вы слышите, что переработки не оплачиваются, что это святая обязанность каждого работника, что у нас все остаются минимум на час – бегите. Поскольку я уже более пяти лет занимаюсь консультационной деятельностью, то каждую неделю ко мне обращаются подобные «перерабатывающие». Люди, у которых подорвано здоровье, нет отношений, либо они на грани развода, люди, у которых много лет не было отпуска, повышения (да-да, повышают других ребят) , люди с погасшими глазами, которые не могут ответить на вопрос «что я хочу». Хотите стать одним из них – добро пожаловать. Когда вы попадёте в больницу с сердечным или ещё каким приступом, в такой компании о вас забудут в течении недели.

16. Обязательно спросите, какой у компании соц. пакет. Порой хорошая мед страховка и зарплата поменьше – это лучше, чем отсутствие мед страховки и зарплата побольше.

17. Обязательно в конце поблагодарите за беседу и сохраните контакты людей, с которыми вы общались. Даже если вас не позовут на эту работу, они могут вам пригодится. А может быть через несколько лет вы даже продадите им свою услугу или товар! Например я продал свой курс по надёжности в одну из компаний, где когда-то проходил собеседование, но не пошёл туда работать.

18. Ходите на собеседования даже в те компании, в которые вы думаете точно не пойдете работать. Вы можете узнать на встрече что-то важное и интересное и использовать это на следующем собеседовании.

Желаю вам успеха и пусть у вас будет хорошее собеседование!


Отзывы

Отзывов пока нет.

Будьте первым, кто оставил отзыв на “Хорошее собеседование - как организовать”

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *